hh.uz da rezyume qanday joylashtiriladi

hh.uz anketasi va PDF rezyume: farqi nimada

hh.uz da rezyume - bu sayt ichidagi anketa. Uning koʻrinishi hamma uchun bir xil, maʼlumot esa sayt bazasida turadi va ish beruvchi qidiruvida chiqadi. PDF rezyume - siz tuzgan fayl: koʻrinishini oʻzingiz tanlaysiz va uni istalgan joyga yuborasiz.

Ikkalasi kerak: anketasiz hh.uz eʼloniga murojaat qila olmaysiz, PDF siz esa Telegram-kanaldagi eʼlonga yoki kadrlar boʻlimiga xat yoza olmaysiz. Ish beruvchi suhbatga chaqirganda ham koʻpincha faylni alohida soʻraydi. PDF ni konstruktorda 5 daqiqada tuzasiz va bepul yuklab olasiz.

hh.uz da rezyume yaratish: boʻlimma-boʻlim

Anketa boʻlimlarining nomi sayt interfeysi tiliga qarab oʻzgaradi, mazmuni esa bir xil. Toʻldirishdan oldin konstruktordagi rezyumengizni yonida ochib qoʻying - matnni koʻchirasiz, ikki hujjat bir-biriga zid boʻlmaydi.

1. Roʻyxatdan oʻting: telefon raqami yoki e-mail. Raqam ishlayotgan boʻlsin - ish beruvchi koʻpincha anketadagi raqamga qoʻngʻiroq qiladi.
2. Aloqa maʼlumotlari: toʻliq ism-familiya, shahar, telefon, e-mail. Qoʻshimcha aloqa maydoni boʻlsa, Telegram nomingizni yozing.
3. Istalgan lavozim: eʼlonlarda uchraydigan nomni yozing - «Sotuv menejeri», «Buxgalter», «Haydovchi (B toifa)». Ikki turli kasbga daʼvogar boʻlsangiz, ikkita alohida anketa oching.
4. Maosh: ish beruvchi anketalarni maosh boʻyicha ham saralashi mumkin. Shahringizdagi eʼlonlarni koʻrib, real oraliqni yozing yoki maydonni boʻsh qoldiring.
5. Ish tajribasi: har bir ish joyi alohida - kompaniya, lavozim, boshlanish va tugash oyi, 3–5 satr vazifa. Vazifani natija bilan yozing: «kunlik 120 chek, kassa hisobotini xatosiz topshirganman».
6. Asosiy koʻnikmalar: 6–10 ta, eʼlonlardagi soʻzlar bilan - dasturlar, uskunalar, jarayonlar. Kasblar boʻyicha roʻyxat koʻnikmalar maqolasida berilgan.
7. Taʼlim: oʻquv yurti, yoʻnalish, bitirgan yil. Kurslar va sertifikatlarni alohida boʻlimga yozing.
8. Tillar: har bir tilga daraja - A1 dan C2 gacha yoki «erkin». Darajani oshirib yozmang, suhbat shu tilda oʻtishi mumkin.
9. Oʻzim haqimda: 3–4 gap - kim ekaningiz, nima qila olasiz, qanday natija bergansiz. Umumiy sifatlar oʻrniga faktlar.
10. Surat: yorugʻ fon, yuz aniq koʻrinadi, oddiy kiyim. Selfi va bayramdagi rasm mos emas.
11. Koʻrinish sozlamasi: anketa ish beruvchilarga ochiq boʻlsin. Hozirgi ish joyingiz koʻrmasin desangiz, sozlamalarda cheklov bor-yoʻqligini tekshiring.

Anketa ish beruvchi qidiruvida chiqishi uchun

Ish beruvchi anketalarni eʼlonda yozgan soʻzlari bilan qidiradi. Anketangiz shu soʻzlar boʻyicha topilishi kerak - bu tamoyil ATS uchun rezyume maqolasida batafsil yozilgan.

• Lavozim nomi eʼlonlardagi kabi: eʼlonda «SMM menejer» boʻlsa, «SMM mutaxassis» emas, shunday yozing.
• Koʻnikmalar boʻlimida aynan eʼlon soʻzlari: «1C», «Excel», «AutoCAD», «Ingliz tili - B2».
• Shahar toʻgʻri koʻrsatilgan; koʻchishga tayyor boʻlsangiz, buni alohida belgilang.
• Anketa toʻliq: boʻsh tajriba yoki taʼlim boʻlimi ishonchni kamaytiradi.
• Anketani muntazam yangilab turing - koʻp saytlarda yaqinda yangilangan anketalar roʻyxatda yuqoriroq turadi.
• Bitta anketada bitta yoʻnalish: «Buxgalter, haydovchi, sotuvchi» kabi aralash lavozim hech qaysi filtrga tushmaydi.

PDF rezyumeni hh.uz ga qanday biriktirish mumkin

hh.uz anketasi saytning oʻz shaklida saqlanadi, PDF esa sizning faylingiz. Anketa yoki murojaat sahifasida fayl yuklash imkoniyati boʻlsa, PDF ni shu yerdan biriktiring. Boʻlmasa, ish beruvchi aloqaga chiqqanda faylni Telegram yoki e-mail orqali yuborasiz - bu holat koʻp uchraydi.

• Faylni Familiya_Ism_Rezyume.pdf deb nomlang - «rezyume(2).pdf» kadrlar boʻlimida yoʻqoladi.
• Anketa va PDF dagi sanalar, lavozim nomlari, kompaniyalar bir xil boʻlsin.
• PDF eʼlon tilida boʻlsin: ruscha eʼlonga ruscha fayl.
• Faylni yuborishdan oldin telefonda ochib koʻring - PDF ilovasiz ochiladi.

Tayyor fayl namunasi PDF rezyume namunasi sahifasida bor. Yuborish tartibi - mavzu, xat matni, fayl nomi - rezyume yuborish maqolasida yozilgan.

Eʼlonga murojaat va ish beruvchining javobi

Murojaat yuborishda

Eʼlondagi «Javob berish» tugmasini bosganda xat yozish maydoni chiqadi. Uni boʻsh qoldirmang: 3–4 gap yetadi.

Assalomu alaykum. «Nur» MCHJ dagi sotuv menejeri lavozimiga murojaat qilmoqchiman. Chakana savdoda 4 yil ishlaganman, mijozlar bazasi va haftalik hisobotlar bilan ishlash tajribam bor. Tafsilotlar anketamda, qoʻshimcha savollarga telefon orqali javob beraman.

• Birinchi gapda lavozim nomi - HR bir vaqtda bir nechta eʼlon yuritadi.
• Ikkinchi gapda tajriba va eʼlondagi asosiy talabga mos 1–2 fakt.
• Oxirida aloqa usuli. Maosh, sharoit va taʼtil haqida bu xatda soʻramang.
• Kuniga bir nechta murojaat yuborsangiz, har biriga kompaniya va lavozim nomini alohida yozing - nusxa-koʻchirma sezilib qoladi.

Ish beruvchi javob berganda

• Taklifnoma kelsa, bir kun ichida javob yozing: sanani, vaqtni va manzilni tasdiqlang.
• Telefon qoʻngʻirogʻini oʻtkazib yuborgan boʻlsangiz, oʻzingiz qayta qoʻngʻiroq qiling - kutmang.
• Rad javobi kelsa, sabab soʻramang, anketani qayta oʻqib, zaif joyini tuzating.
• «Koʻrildi» holatida ikki hafta javob boʻlmasa, bu ham javob - keyingi eʼlonga oʻting.
• Suhbatga suhbatga tayyorgarlik maqolasi boʻyicha tayyorlaning: eʼlonni qayta oʻqing, anketangizdagi har bir satrga misol topib qoʻying.

Murojaatlarni jadvalda yuriting: kompaniya, lavozim, sana, holat. hh.uz dan tashqari ish.uz, OLX va Telegram-kanallarda qidirish tartibi ish topish saytlari maqolasida bor.

PDF rezyume yaratish