Работа в Корее: для какой визы нужно резюме и как его написать

По программе EPS (E-9) и сезонной визе E-8 резюме не спрашивают вовсе: там решают экзамен EPS-TOPIK, реестр и Агентство по миграции. Ниже все три канала, правила 이력서, требования к фото и личным данным, типичные ошибки узбекистанцев и образец на корейском для сварщика.

Формат резюме для Кореи: разделы 이력서

이력서 в корне отличается от европейского резюме: это не свободный текст, а анкета с заранее заданными строками. Её заполняют сверху вниз; пустая ячейка допустима, но форма не меняется. Корейское предприятие, нанимающее сварщика или оператора CNC по E-7, сначала смотрит блок 인적사항 - возраст, виза, TOPIK - и только потом переходит к таблице опыта.

Объём - одна страница. Корейский работодатель не станет читать две страницы свободного текста, но полностью заполненную таблицу схватывает с одного взгляда. Даты в виде ГГГГ.ММ, период через «~»; для текущей работы - 현재. Обязанности в опыте - не больше двух-трёх строк: метод, оборудование, объём.

Фото, возраст и личные данные: в Корее это обязательно

В отличие от Великобритании и Польши, в корейском 이력서 фото, дата рождения с возрастом, гражданство, семейное положение и визовый статус - обычные строки анкеты. Возраст считают по системе 만 - полными годами - и пишут рядом с датой рождения; конструктор считает его сам. Имя давайте в двух видах: латиницей как в паспорте и в скобках транскрипция хангылем - без неё корейский отдел кадров не прочитает имя и не внесёт его в базу.

• Фото 3×4: белый или светлый фон, деловая одежда, взгляд прямо, свежий снимок без фильтров.
• Визовый статус - честно: «E-7 신청 예정» (планирую подать на E-7) или «D-4 → E-7 변경 희망» (хочу сменить студенческую визу).
• Адрес: если вы в Узбекистане - город и район; если уже в Корее - корейский адрес.
• TOPIK: уровень и дата; если сертификата нет, напишите «TOPIK 없음, 한국어 초급», не оставляйте ячейку пустой.
• Семейное положение - 기혼 (женат/замужем) или 미혼 (не в браке); для корейской анкеты это обычная строка.

Типичные ошибки узбекистанцев

• Перевести на корейский европейское резюме в свободной форме - работодатель ждёт таблицу, а получает текст.
• Готовить резюме для EPS и платить за это посреднику - в EPS нет резюме, есть реестр и экзамен.
• Имя только латиницей, без хангыля - отдел кадров не сможет его прочитать.
• Не указаны возраст и визовый статус - именно их проверяют первыми при найме по E-7.
• Обязанности общими словами: вместо «работал на заводе» - метод (CO2, TIG), оборудование (CNC, Fanuc), материал и объём.
• «Знаю корейский» вместо TOPIK - нужны уровень и дата.
• Втиснуть 자기소개서 в резюме или не отправить вовсе - это отдельный документ из четырёх разделов.
• Корейский текст из машинного перевода - неестественные окончания видны сразу. Перевод ИИ тоже покажите человеку, знающему корейский.

Как проходит найм в Корею: каналы E-9, E-8 и E-7

E-9 (EPS): резюме нет, есть экзамен и реестр

EPS - государственная программа Кореи по найму рабочих, в Узбекистане её ведёт только Агентство по миграции. Регистрация в 2026 году - в марте через xorijdaish.uz: возраст 18-39 лет, отсутствие судимости, взнос 28 долларов, скан паспорта и фото 3,5×4,5. Затем экзамен EPS-TOPIK, прошедшие попадают в реестр; корейский работодатель выбирает кандидата из реестра сам. Кандидат никому не отправляет резюме. Квота на 2026 год - 80 000 (в 2025 году было 130 000): конкуренция выросла, но решает её балл экзамена, а не резюме.

E-8: сезонная работа через хокимият

Сезонная виза E-8 выдаётся на 5 месяцев с продлением на 3 - для сельского хозяйства и рыболовства. Кандидатов отбирают Агентство по миграции и областные хокимияты; резюме здесь тоже не используется.

E-7 / E-7-4: работодатель выбирает сам

E-7 - виза для квалифицированных специалистов: сварщики, судостроение, IT, инженеры. E-7-4 - для квалифицированных рабочих, квота в 2025 году 35 000. Государственного реестра здесь нет: корейское предприятие само находит кандидата, читает 이력서 и 자기소개서, проводит видеособеседование, затем подаёт приглашение и документы на визу в иммиграционную службу. Именно в этом канале резюме решает, и оно должно выглядеть так, как привык корейский работодатель. Для сравнения есть страница о Lebenslauf - там работодатель тоже выбирает сам, но формат другой.

Язык и сертификаты: какой уровень TOPIK нужен

Для EPS сдают отдельный экзамен EPS-TOPIK - это не обычный TOPIK, его результат нужен для попадания в реестр. Для E-7 нужен обычный сертификат TOPIK: уровень и дата вписываются в строку 어학 анкеты. Какой уровень требуется, работодатель указывает в объявлении; низкий уровень не скрывайте - способность сказать несколько фраз по-корейски проверят на собеседовании.

이력서 пишут на корейском или английском: если корейский слабый, отправляют английский вариант с той же табличной структурой - в конструкторе шаблон kr1 работает на обоих языках. 자기소개서 же ждут на корейском, оно состоит из четырёх разделов: 성장과정 (путь становления), 지원동기 (почему это предприятие), 성격의 장단점 (сильные и слабые стороны), 입사 후 포부 (планы после трудоустройства). В пакете «Chet elga» 이력서 переводится на корейский с помощью ИИ, в «Chet elga+» добавляются черновик 자기소개서 и английская версия; это перевод ИИ, не нотариальный, и предназначен он для текста резюме. О том, как правильно указывать языки, - отдельный материал.

Что делать с дипломом и профессиональным удостоверением

Для E-7 нужны диплом вуза или колледжа и его перевод; может потребоваться апостиль - об этом скажет работодатель или иммиграционная служба. Профессиональные документы - разряд сварщика, удостоверение оператора CNC - переведите официально на корейский или английский: перевод ИИ годится для текста резюме, но не для официальных документов. Возьмите справку об опыте с прежнего места работы - даты в ней должны совпадать с 이력서.

Готовые тексты по рабочим профессиям есть в разделе образцов резюме: их опыт и навыки вносятся в конструктор, затем страной выбирается Корея. Сравнение с другими направлениями - в разделе Chet elga.

Собрать резюме в корейском формате