Иш суҳбатига тайёргарлик ва 10 та асосий савол
Суҳбатга тайёргарлик - бу иш берувчи берадиган саволларга жавобларни олдиндан ўйлаб, резюмедаги ҳар бир сатрни аниқ мисол билан мустаҳкамлаш. Бу саҳифада иш суҳбатида нима сўралиши, 10 та саволга жавоб намуналари, суҳбатга нима олиб бориш ва ундан кейин нима қилиш ёзилган.
Суҳбатга тайёргарлик резюмедан бошланади
Суҳбатда бериладиган саволларнинг кўпи резюменгиздан олинади. HR саналар орасидаги узилишни, иш жойини тез-тез алмаштирганингизни ва «савдони оширдим» каби умумий ибораларни сўрайди. Шунинг учун тайёргарлик резюмени қайта ўқишдан бошланади.
Иш суҳбатида нима сўралади: 10 та савол ва жавоб намуналари
Жавоб намуналарини сўзма-сўз ёдламанг. Тузилмани олинг ва ўз мисолларингизни қўйинг. Ҳар бир жавоб 30–60 сониядан ошмасин.
1. Ўзингиз ҳақингизда гапириб беринг
Бу ҳаёт ҳикояси эмас, 3 гаплик касбий таништирув: кимсиз, қанча тажрибангиз бор, нима қила оласиз. Намуна: «Савдода 4 йил ишлаганман, охирги 2 йил «Баҳор» савдо марказида катта сотувчи бўлдим. Янги ходимларни ўргатганман ва бўлим режасини мунтазам бажарганман. Энди савдо бўлими раҳбари бўлиб ўсмоқчиман». Шу тузилма профессионал хулоса учун ҳам ишлайди.
2. Нега айнан бизга келмоқчисиз?
Компания ҳақида билганингизни ўз мақсадингиз билан боғланг. Намуна: «Сизда ўз ишлаб чиқаришингиз бор, мен эса айнан ишлаб чиқариш бухгалтериясида тажриба орттирмоқчиман». «Яқин жойда» ёки «маоши яхши» деб жавоб берманг.
3. Олдинги ишдан нега кетдингиз?
Собиқ раҳбар ва ҳамкасблар ҳақида ёмон гапирманг. Сабабни қисқа ва олдинга қараган ҳолда айтинг: «Бўлим ёпилди», «Ўсиш имкони қолмади, каттароқ лойиҳалар керак», «Кўчиб келдим». Бир гап етади, оқланманг.
4. Кучли томонларингиз қайси?
Икки-учта кўникма ва ҳар бирига мисол. Намуна: «Тартибли ишлайман: ҳисоботларни ҳар доим муддатидан олдин топширганман. Мижоз билан тез тил топаман - шикоятларнинг кўпини биринчи қўнғироқда ҳал қилганман». Мисолсиз «масъулиятли, меҳнаткаш» деган сўзлар ишонарли эмас.
5. Заиф томонингиз нима?
Ҳақиқий, лекин бу иш учун ҳалокатли бўлмаган камчиликни айтинг ва устида қандай ишлаётганингизни қўшинг. Намуна: «Омма олдида гапиришда ҳаяжонланаман, шунинг учун тақдимотларни олдиндан овоз чиқариб машқ қиламан». «Камчилигим йўқ» деб айтманг.
6. Қандай маош кутасиз?
Эълонда кўрсатилган оралиққа таянинг ва тажрибангиз билан асосланг. Намуна: «Эълондаги оралиқ менга мос, тажрибам ва тоифамга қараб юқори чегарага яқин суммани кутаман. Бонус ва синов муддати шартларини ҳам билмоқчиман». Аниқ сумма сўралса, битта рақам эмас, оралиқ айтинг.
7. Беш йилдан кейин ўзингизни қаерда кўрасиз?
Иш берувчи қанча вақт қолишингизни билмоқчи. Шу компания ичида ўсишни кўрсатинг: «Аввал бу лавозимда мустаҳкам натижа, кейин катта мутахассис ёки бўлим бошлиғи даражасига ўсмоқчиман». «Ўз бизнесимни очаман» деб айтманг.
8. Мижоз ёки раҳбар билан низо бўлганда нима қилгансиз?
Аниқ вазиятни айтинг ва уни қандай ҳал қилганингизга урғу беринг. Намуна: «Мижоз маҳсулотни қайтармоқчи бўлди, чек йўқ эди. Касса тарихидан харидни топиб, алмаштириб бердим, мижоз доимий харидорга айланди». Айбни бошқаларга тўнкаманг.
9. Нега тажрибангиз йўқ ёки ишда узилиш бор?
Сабабни бир гапда айтинг ва шу даврда нима қилганингизга ўтинг: курс, амалиёт, оилавий вазият, мустақил лойиҳа. Намуна: «Бир йил фарзанд парваришида бўлдим, шу даврда онлайн курс тугатиб, сертификат олдим». Узилишни яширманг, HR саналардан буни барибир кўради.
10. Бизга саволларингиз борми?
«Йўқ» деб жавоб берманг - бу қизиқмаслик сифатида кўрилади. 2–3 та савол тайёрланг: «Бу лавозимда биринчи 3 ойда қандай натижа кутасиз?», «Жамоада нечта киши ва кимга ҳисоб бераман?», «Жавобни қачон кутсам бўлади?». Маош ва таътил ҳақидаги саволларни охирига қолдиринг.
Суҳбатга нима олиб бориш керак
Суҳбатдаги хатолар ва уларни тузатиш
Суҳбатдан кейин нима қилиш керак
Суҳбатга чақирув резюмедан бошланади. Тажриба ва натижаларни аниқ ёзган бўлсангиз, саволларнинг кўпига тайёр бўласиз. Резюмени конструкторда янгилаб, суҳбатга чоп этилган нусха олиб боринг.
Кўп бериладиган саволлар
Суҳбатга тайёргарлик неча кун олдин бошланади?
Камида бир кун олдин: резюмени қайта ўқиш, компания ҳақида ўқиш ва 10 та саволга жавоб тузилмасини ёзиш учун 2–3 соат етади. Муҳим лавозим бўлса, жавобларни овоз чиқариб машқ қилинг.
Иш суҳбатида нима сўралади?
Деярли ҳар доим: ўзингиз ҳақингизда, нега бизга, нега олдинги ишдан кетдингиз, кучли ва заиф томонлар, маош кутиши, беш йиллик режа, низоли вазият мисоли ва сизнинг саволларингиз. Касбий саволлар эълондаги талаблардан келиб чиқади.
Интервьюга тайёрланиш учун компания ҳақида нимани билиш керак?
Нима билан шуғулланади, маҳсулот ёки хизмати, филиаллари қаерда, ким раҳбар ва яқинда қандай янгилик бўлган. Бу 10 дақиқалик қидирув «нега бизга» саволига аниқ жавоб беради.
Суҳбатда маош ҳақида ўзим сўрасам бўладими?
Бўлади, лекин суҳбат охирида, вазифа ва шартлар аниқ бўлгач. Эълонда оралиқ бўлса, унга таянинг; бўлмаса, «бу лавозим учун қандай оралиқ кўзда тутилган» деб сўранг.
Суҳбатга қандай кийиниш керак?
Компания муҳитидан бир поғона расмийроқ: офис ва банк учун классик кийим, савдо ва хизмат соҳаси учун тоза, содда ва дазмолланган кийим. Кучли атир ва катта аксессуарлардан сақланинг.
Онлайн суҳбатга қандай тайёрланиш керак?
Интернет ва камерани олдиндан текширинг, тоза фон ва тинч хона танланг, қулоқчин ишлатинг. Резюмени экранда очиқ тутинг ва 5 дақиқа олдин уланинг. Камерага қараб гапиринг, экранга эмас.
Суҳбатдан кейин жавоб келмаса нима қилиш керак?
Айтилган муддат ўтгач ёки 5 иш кунидан кейин бир марта қисқа хабар ёзинг: лавозим номи, суҳбат санаси ва натижани сўраш. Жавоб бўлмаса, буни рад деб ҳисобланг ва қидирувни давом эттиринг.
Янгиланган: